们需要的人也就是几十个。

可现在，竟然已经有几千人应聘。

等到宣传片发酵结束，岂不是随随便便就有上万封应聘邮件！？

这要看到猴年马月啊！

关键是，很多岗位都是要选择一个或者两个人。

看这些东西，必定会产生一种‘下一个会更好’的想法。

如此一来，大几率需要将全部信息都看完。

光是想想，就感觉头皮发麻。

她是怎么也没想到，那样的招聘信息，竟然会有人喜欢，而且还能一下子吸引来这么多人。

属实是...大开眼界。

“嗐！要不这样吧，你先看看人力资源的应聘信息吗？只要我们有了负责人力的人，这方面的事情自然就不需要你来动手了。”

安歌听着石忘忧的话，也满是无奈。

现在农场也就只有她懂怎么招聘，这件事情在没有专业的人力资源管理负责人之前，就只能让她来。

可是，石忘忧的活最近可真不少。

不仅需要她组建一个自媒体团队，更需要她来运营这么多账号。

好在她已经招聘到了好几个实习生，可以远程帮她处理一些事情，不然，恐怕她现在还在工作室那边，全力肝视频，搞营销。

听到安歌的话，石忘忧有些无奈的点了点头。

能力越大，责任越大。

她也不想农场，一直处于现在这种状态，停滞不前。

现在辛苦一点点，日后就