不好！？这样的情况谁不愿意去啊！”

“........”

看着直播间的弹幕，安歌的脸色都有些怪异。

不会是他手下人力资源的在打广告吧！？

这夸的他都有些不好意思了。

虽然他这边工资的确算得上是行业最高。

但是，问题也很多。

或者说，的确工作环境是比较艰苦的，而且交通非常不方便。

若是没有高薪的话，根本不可能留得住人的。

按照正常逻辑走，下个月开始，农场的员工们就会出现离职潮，很多外来的员工就会离开。

根据他的分析，以及在很多偏远地方的工作人口流动情况分析，他的外地员工即便是在这样高薪的刺激下，可能离职率也会达到70%。

特别是过年的时候。

他们可能回家过个年，就再也不过来了。

开高薪也算是一种无奈之举，一种放出去的诱饵。

至于为什么不开更高的薪水，让他们难以离开，那是因为，安歌的确是非常有钱，但不是大冤种。

反正都是一些无关紧要的岗位，真正重要的岗位的人，肯定是不可能会离开的。

这里面有很多其他方面的技巧。

普通岗位的人想要走就走呗，高薪会无时不刻的吸引一大群人过来。

周而复始。

流动起来，就永远不会缺人。

收了收心思，安歌将目光从手机上转移了出